2024 요양보호사 혜택 5가지 총정리

내년부터 요양보호사의 처우가 대폭 개선될 예정입니다. 수급자 수 감소, 인센티브 제도 확대, 승급 제도 시행, 교육 체계 개편 등이 이루어질 것입니다.

✨요양보호사 처우 개선 예정✨

✨수급자 수 감소, 인센티브 제도 확대, 승급 제도 시행, 교육 체계 개편✨

✨노인인구 증가에 대비하여 효과적인 업무 진행✨

 

#1. 2024 요양보호사 혜택 요약

내년부터 요양보호사의 처우가 대폭 개선될 예정입니다. 요양보호사 1인이 돌보는 수급자 수가 줄어들고, 인센티브 제도가 확대되며, 승급 제도가 시행될 것입니다. 또한 교육 체계도 개편되어 요양보호사의 교육 시간이 늘어나게 되며, 다양한 내용이 담긴 3차 장기 요양 기본 계획이 발표되었습니다. 이로써 노인인구가 증가하는 상황에서 요양보호사의 업무가 효과적으로 진행될 수 있을 것으로 보입니다. 하지만 아직 현장의 목소리를 모두 반영하지 못한 상태이기 때문에 의견을 수렴하여 더 나은 서비스를 제공할 예정입니다.

 

 

#2. 요양보호사 처우 개선

내년부터 요양보호사의 처우가 대폭 개선될 예정입니다. 요양보호사 자격증은 쉽게 취득할 수 있고 은퇴 후 안정적인 취업이 가능한 인기 있는 직업입니다. 그러나 현장에서 실제로 근무하는 요양보호사는 합격자 수와는 다르게 적은 수입니다. 이번 개선으로 요양보호사 1인이 돌보는 수급자 수가 줄어들 예정이며, 인센티브 제도가 확대되고 교육 시간이 늘어날 예정입니다.

 

 

#3. 요양보호사 인센티브 제도 확대

요양보호사 인센티브 제도가 확대될 예정입니다. 현재는 인센티브가 너무 적어서 문제가 있었지만, 앞으로는 1일당 3,000원 정도의 인센티브가 지급될 예정입니다. 새로운 정책이기 때문에 다양한 의견을 수렴하여 적당한 모수를 확보하고자 합니다.

 

 

#4. 요양보호사 승급 제도 실시

요양보호사 승급 제도가 실시될 예정입니다. 요양보호사 중 60개월 이상 근무 경력이 있는 자가 대상이며, 선임 요양보호사는 기존 돌봄 서비스 제공 외에 실습생 교육 및 지도, 고충 상담, 수급자 사례 관리 등을 담당하게 됩니다. 승급 제도에 따라 현재는 15만 원 가량의 수당이 지급되고 있지만, 정식 운영이 시작되면 정확한 수당이 결정될 것으로 예상됩니다.

 

 

#5. 요양보호사 교육 체계 개편

요양보호사 교육 체계가 개편될 예정입니다. 현재는 240시간의 교육 시간이지만, 내년부터는 320시간으로 늘어나며, 2년마다 8시간의 보수 교육을 받게 됩니다. 강화되는 교육 내용은 치매에 대한 이론과 실기입니다.

 

 

#6. 장기 요양 서비스 확대

장기 요양 서비스가 확대될 예정입니다. 노인인구가 증가하면서 수급자가 늘어나고, 그에 따라 요양보호사를 더욱 확충하여 비율을 줄일 예정입니다. 또한, 거주지에서 돌봄을 받을 수 있도록 서비스가 확대되고, 중증 수급자의 월 한도액도 높아질 것입니다.

 

 

 

전체 영상 보기: https://www.youtube.com/watch?v=SgU0VHClZ0U